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本章目标
用角色约束统一语气与决策偏好，同时不让人格描述覆盖安全、事实和业务规则。
核心设计
- 先写职责与边界，再写表达风格
- 人格要转化为可观察行为
- 硬约束与软偏好分层
落地步骤
- 明确受众、目标、禁止事项和升级条件
- 用正反例说明语气而非堆叠形容词
- 通过一致性、拒答和边界案例回归测试
常见风险
- 过强角色扮演诱导模型编造身份
- 人格要求与任务正确性冲突
- 不同提示词片段互相矛盾
验收标准
实现完成后，应能用可复现的测试或运行轨迹证明：主流程结果正确，异常路径能够安全终止或恢复，权限和敏感信息没有越界，并且关键延迟、成本与失败原因可以被观测。